麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?

麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?


相关考题:

麦克利兰提出了成就需要激励模式。() 此题为判断题(对,错)。

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

内容型的激励理论包括( ):① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

成就需要激励理论是()提出的A、麦克利兰B、赫茨伯格C、奥德弗D、马斯洛

强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示?

麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。 A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对生存的需要

麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为( )。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对生存的需要 确认答案

5、麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们的需要包括A.安全B.权利C.亲和D.成就