信度是指对电子政务系统绩效情况精确性的反映。() 此题为判断题(对,错)。

信度是指对电子政务系统绩效情况精确性的反映。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

可靠性是指测量和评价结果的准确性、精确性,测量学中用信度系数来描述。()

绩效管理的正确性原则又称为( ),是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度,即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。A.信度B.效度C.准度D.量度

电子政务系统评价发生在系统运行维护阶段,电子政务绩效评价发生在系统规划建设阶段。() 此题为判断题(对,错)。

信度是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。() 此题为判断题(对,错)。

()是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。 A、信度B、效度C、选拔D、招聘

()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A:信度B:区分度C:相关度D:可行性

电子政务系统绩效评估对我国电子政务建设的意义何在?

7、置信度反映抽样的精确性程度;置信区间反映抽样的可靠性程度。

6、电子政务绩效评估指标体系基本框架包括()A.电子政务项目绩效B.电子政务系统绩效C.电子政务综合绩效D.电子政务发展水平