当事人有正当理由要求延期举行听证的，经批准可以延期一次，但延期不得超过()日。A、5日B、7日C、10日D、15日

当事人有正当理由要求延期举行听证的，经批准可以延期一次，但延期不得超过()日。

A、5日

B、7日

C、10日

D、15日

相关考题：

劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过（ ）。A．15日B．30日C．60日D．90日
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可以延期举行听证的情形是A．当事人有正当理由未到场的B．当事人提出回避申请理由成立，需要重新确定主持人的C．有新的事实需要重新调查核实的D．其他需要延期的情形E．以上都不是
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根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。A．30日；15日B．30日；30日C．6013：15日D．60日；30日
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仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()。A.60日B.30日C.15日D.10日
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。判断对错
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案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。A.10B.15C.20D.30
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为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。A.10 B.15 C.20 D.25
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案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。A.5B.7C.10D.15
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当事人应当按期参加听证。当事人有正当理由要求延期的，经批准可以延期( )次；当事人未按期参加听证并且未事先说明理由的，视为放弃昕证权利。A.1B.2C.3D.4
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