未进行在岗期间职业健康体检的,卫生健康行政部门可以给予医院警告和多数的罚款() A.5万元以上10万元以下的罚款B.5万元以上20万元以下的罚款C.5万元以上30万元以下的罚款D.10万元以上50万元以下的罚款

未进行在岗期间职业健康体检的,卫生健康行政部门可以给予医院警告和多数的罚款()

A.5万元以上10万元以下的罚款

B.5万元以上20万元以下的罚款

C.5万元以上30万元以下的罚款

D.10万元以上50万元以下的罚款

相关考题：

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
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未进行在岗期间业健康体检的,卫生健康行政部诃以给予医院告和多数的罚款() A.5万元以上10万元以下的罚款B.5万元以上20万元以下的罚款C.5万元以上30万元以下的罚款D.10万元以上50万元以下的罚款
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下列对职业病防治的表述中,正确的是A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查B.职业健康检查费用由用人单位承担C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同
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煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是() A.上岗前职业健康体检B.在岗期间的个体防护C.在岗期间职业健康体检D.职业病员工的复查
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未进行上岗前职业健康体检的,卫生健康行政部门可以给予医院警告和多数的罚款()。 A.5万元以上10万元以下的罚款B.5万元以上20万元以下的罚款C.5万元以上30万元以下的罚款D.10万元以上50万元以下的罚款
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职业健康检查机构未建立职业健康检查档案的,由县级以上地方卫生计生行政部门责令限期改正,并给予警告。逾期不改的,处()罚款。 A.一千以上B.二千以上C.五千以上
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前和在岗期间B上岗前、在岗期间和离岗时C在岗期间
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