实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?（ ）A．10B．45C．50D．55
实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?（ ）
A．10
B．45
C．50
D．55
相关考题：
已知某企业工人的劳动工时资料如下表： 项目单位人数或工时数工人平均人数人932制度工时工时1 871 456缺勤工时工时92 372停工工时工时38 285非生产工时工时104 382停工被利用工时工时436795.该企业的工人出勤率为（ ）。A.97.1%B.95.1%C.93.0%D.87.7%E.87.4%
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。A．80％B．90％C．20％D．10％
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第 126 题 实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。A．80％B．90％C．20％D．10％
为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停下被利用工时+加班加点工时
(2015年11月)采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括( ) 。A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工时D.停工被利用工时E.有效工时和被占用工时