小王是你所在单位的同事,如果你发现他做了与自身工作岗位不相称的事情,你应采取哪一种处理方法?()A.反正与自己的利益无关,就当没看见B.提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映C.直接向领导反映这一有损单位利益的行为D.提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默

小王是你所在单位的同事,如果你发现他做了与自身工作岗位不相称的事情,你应采取哪一种处理方法?()

A.反正与自己的利益无关,就当没看见

B.提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映

C.直接向领导反映这一有损单位利益的行为

D.提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默


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当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下如一种做法?( )A.批评他B.孤立他C.原谅他D.向领导反映

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向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?() A、“这件事情很急,请你在下班前办好。”B、“其他事情先放下,把这件事情办好。”C、“你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”D、“这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,你可以找小王打打下手。”

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如果有个你很不愿意打交道的同事,你会怎么处理与他的关系?

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小王是刚踏入教师队伍的新教师,他着急的时候说话会变得有些结巴,遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小王的同事,你会(  )。A.这是小王的事情,不笑话他,但也想不到办法来帮助他B.当老师连话都说不利落,说明小王不适合做老师C.告诉小王自己也曾有过同样的情况,并把自己的经验告诉他D.在小王结巴时,告诉小王结巴得厉害,这样可不行