下列有关评价中心的陈述，正确的有（ ）。A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
下列有关评价中心的陈述，正确的有（ ）。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
相关考题：
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
关于无领导小组讨论，错误的表述是( )。A．将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论B．考查的是组织能力和专业技术能力C．讨论的最后要求形成一致性意见D．要求就某些争议较大的问题进行讨论
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A:无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B:文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C:角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D:评估人员一般为企业的直线经理或相关专家E:管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
下列有关评价中心的陈述，正确的有().A:无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B:文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C:角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D:评估人员一般为企业的直线经理或相关专家E:管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
下列有关评价中心的陈述，错误的是( )。A.无领导小组讨论一不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D.评估人员一为企业的直线经理或相关专家
无领导小组讨论中，()是不需要必须设定的。A:被评价者B:评价者C:主持人D:录像