工作设计通常包含下述内容（）。A．工作本身结构设计B．对员工的影响C．与工作有关的社会各方面因素的考虑D．改变企业战略

工作设计通常包含下述内容（）。

A．工作本身结构设计

B．对员工的影响

C．与工作有关的社会各方面因素的考虑

D．改变企业战略

相关考题：

为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

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影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素,称为激励因素。() 此题为判断题(对，错)。

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工作设计是通过满足员工与工作有关的需要来提高工作绩效的一种管理方法,因此,工作设计是否得当对激发员工的工作动机、增强员工的工作满意感以及提高生产率都有重大的影响。() 此题为判断题(对，错)。

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结构设计中应用软件的设计是其重要的组成部分，包含诸多内容。下述选项中( )是计算机进行信息处理时最基础的工作。A．输入/输出设计B．存储设计C．代码设计D．屏幕设计

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关于工作满意度的说法，正确的是()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺C:工作挑战性越大，员工的工作满意度越高D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

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关于工作满意度的说法，正确的是( )。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺C.工作挑战性越大，员工的工作满意度越高D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

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与员工工作满意度有关的指标通常包括（）。A.工作报酬 B.工作内容、直接主管C.工作合作伙伴 D.工作条件 E.劳动环境

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通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。

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【单选题】以下各项表述正确的是：A．保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B．保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C．保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关D．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

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