有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：()。A.爱岗敬业B.诚实守信C.依法合规D.勤勉尽职
有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：()。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.依法合规
D.勤勉尽职
相关考题：
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
委托人或者被聘用人管理个人独资企业的依据是（ ）。A．个人独资企业投资人的受权任命书B．个人独资企业法规定的受托人或者被聘用的人的职权C．投资人与受托人或者被聘用人签订的书面合同D．个人独资企业与受托人．被聘用人签订的委托或聘用合同
【单选题】根据课程内容，“根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人”，属于遵循人员录用的（）原则A．因事择人B．任人唯贤C．用人不疑，疑人不用D．奖励与惩罚相结合