下列哪个部门按照员工管理权限和程序，可对辖内违规责任人员作出纪律处分决定。A.人力资源部B.纪检监察室C.工会D.县级行社
下列哪个部门按照员工管理权限和程序，可对辖内违规责任人员作出纪律处分决定。
A.人力资源部
B.纪检监察室
C.工会
D.县级行社
相关考题：
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起( )个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。复审部门应当在受理之日起30个工作日内作出复审决定。 A.10B.15C.30D.60
关于业务回避程序,以下说法错误的是( ) A、本人主动提出回避申请的，按照管理权限由所在部门负责人作出回避决定B、本人主动提出回避申请的，由上级人事部门作出回避决定C、本人未提出回避申请的，所在单位或部门负责人可直接作出回避决定D、因特殊情况不能及时履行有关程序的，员工应先行回避，并在事后及时补齐相关手续
员工违规处理程序是( )。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对决定问责的，问责归口管理部门填制《中国农业发展银行违规问责审批表》(附件)，按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。A.分管部门B.人力资源部门C.纪检监察部门D.问责归口管理部门
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人提出受理人员具备回避条件的，受理部门负责人的回避由()决定。A.纪检监察部门B.人力资源部门C.上级行党委D.行长