“官僚陷阱”是指在直线和职能部门之间以及公司总部和事业部之间,产生了一种缺乏相互信任的倾向,出现需要过多的条文、制度、规定来平衡相互关系和利益的弊病。() 此题为判断题(对,错)。

“官僚陷阱”是指在直线和职能部门之间以及公司总部和事业部之间,产生了一种缺乏相互信任的倾向,出现需要过多的条文、制度、规定来平衡相互关系和利益的弊病。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

媒介组织的岗位首席制是指在组织的职能部门层面上,根据()的需要设置若干专业性的关键岗位,以及在未来的竞争格局中获得领先和相对优势的一种制度安排。

______是导游员正确处理同事之间.部门之间、行业之间.以及局部利益与整体利益之间、眼前利益与长远利益之间等相互关系的道德行为规范.

医患关系的和谐最根本的是医患之间的相互联系、相互依赖而构成一种平衡,从而形成医患之间的良性合作、相互信任和良好的互动秩序。() 此题为判断题(对,错)。

下列组织结构中,( )物流组织结构仍会出现物流效率低下、资源浪费和职权不明的弊病。 A.顾问式B.直线式C.直线顾问式D.事业部制

介于直线职能制和事业部制之间的一种组织形式是指( )。A 直线制B 直线职能制C 事业部制D 模拟分权制

下面关于企业战略制定中平衡性原则的说法,哪些选项的说法是正确的:()。 A.不同利益主体之间的平衡B.近期和远期需要之间的平衡C.总体目标和职能目标之间的平衡

在古利克看来,()角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡 A、行政官员B、被任命的政务类官员C、技术专家D、政治家

模拟分权制也是一种组织的结构形式,它的特点是( )。A.介于直线制和职能制之间B.介于直线制和生产区域制之间C.介于矩阵制和直线职能制之间D.介于直线职能制和事业部制之间

【填空题】信用,是指依附在人之间、单位之间和商品交易之间形成的一种相互信任的_______和_______。