内部招募的优点在于() A、可得到更多的人才B、对候选人充分了解C、提高员工的士气和积极D、提高企业对目前人力资源的投资回报E、候选人更了解公司

内部招募的优点在于()

A、可得到更多的人才

B、对候选人充分了解

C、提高员工的士气和积极

D、提高企业对目前人力资源的投资回报

E、候选人更了解公司

相关考题：

()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高

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简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)

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内部招募的优点包括（）。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低

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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

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内部招募的优点包括( )。A:准确性高B:成本较高C:适应较快D:激励性强E:费用较低

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内部招募的优点包括()A:准确性高B:范围较广C:适应较快D:激励性强E:费用较低

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()不是内部招募法的优点。A:激励性强B:适应较快C:准确性高D:费用较高

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（　　）不是内部招募法的优点。A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高

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7、内部招募的优点之一是能保持员工队伍的稳定性

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