实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。A.长期B.终身C.任外D.任内

实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

A.长期

B.终身

C.任外

D.任内

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对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A、提拔B、在职C、退休D、调离转岗
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对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A.提拔B.在职C.调离转岗D.退休
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对失职失责性质恶劣、后果严重的， 不论其责任人是否( )， 都应当严肃问责。A.在职B.退休C.调离转岗D.提拔
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实行终身问责,对失职失责性质恶、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。() 此题为判断题(对，错)。
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实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A.调离转岗B.提拔或者退休C.出国D.生病
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《中国共产党问责条例》规定，实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。A、有限期B、终身C、任期D、长期
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《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。()
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对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否( )，都应当严肃问责。A.在职B.提拔C.调离转岗D.退休
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实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、( )，都应当严肃问责。
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