李某是一家外商投资企业雇佣的中方人员。2008年7月，该企业支付给李某薪金为8 700元，同时李某还收到其所在的派遣单位发给的工资800元。计算该外商投资企业、派遣单位扣缴李某的个人所得税以及李某实际应缴纳的个人所得税。
李某是一家外商投资企业雇佣的中方人员。2008年7月，该企业支付给李某薪金为8 700元，同时李某还收到其所在的派遣单位发给的工资800元。计算该外商投资企业、派遣单位扣缴李某的个人所得税以及李某实际应缴纳的个人所得税。
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张某为一家生产甲醇的企业安全主管,王某为一家煤矿安全主管,李某为一家炼钢厂安全主管,赵某为一家建筑公司安全主管,依据《安全生产法》的规定,上述人员的任免,可不告知安全监管主管部门的是( )。 A.张某B.王某C.李某D.赵某
经妻子同意,李某为妻子王某投保死亡保险一份,受益人为李某,五年后夫妻离婚,儿子李小小跟随母亲生活。一年后王某与张某结婚,某日王某遇车祸死亡,则该份保险的保险金依法应()。 A、全部支付给李某B、全部支付给王某C、作为遗产由李小小继承D、作为遗产由李小小和王某共同继承
李某在购买机票的同时购买了20万元的飞机旅客意外伤害保险，指定其妻为受益人。李某有一子年幼，母亲年老无人照顾。飞机中途失事，李某死亡，该保险金应()A.作为遗产由李某的妻子、儿子、母亲共同继承B.由李某的儿子与母亲共同享有C.作为遗产由李某的妻子继承D.给付给李某的妻子
王某、李某和张某合伙开办一家饭店，核准登记的字号为蔷薇饭店，王某为负责人，如果该合伙企业及其合伙人对卫生行政处罚不服提起行政诉讼，原告是（ ）。A．王某B．王某、李某和张某C．蔷薇饭店D．李某和张某
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
李某为某中方单位派往外资企业的雇员，2011年外资企业每月应向李某支付工资6000元，按照李某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位，并提供有效凭证；此外6月份李某还在另一小型企业兼职，该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税（ ）元。A．1530B．1185C．1745D．1225
张某承包了一家餐厅，餐厅每年支付张某报酬10万元，张某不参与分享餐厅经营成果；李某承包了一家国有招待所，承包合同规定每月支付李某工资4000元，同时李某每年要上缴承包费50万元，其余招待所经营成果归李某所有。则下列关于个人所得税的说法正确的有（ ）。A.张某取得的所得按照工资、薪金所得项目征税B.张某取得的所得按照经营所得项目征税C.李某取得的工资按照工资、薪金所得项目征税D.李某取得的工资和承包经营成果都按照经营所得项目征税
王某为一外商投资企业雇佣的中方人员，假定其2020年1月该外商投资企业支付给王某的薪金为7500元，同月，王某还收到其所在的派遣单位发给的扣完“三险一金”后的工资3900元。请问：当月该外商投资企业和派遣单位如何扣缴个人所得税？王某当月实际应缴纳的个人所得税为多少？