下列各项中,属于分析企业(总体)战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距的是( )。A.内部环境和经营战略差距分析B.企业层面的差距分析C.外部环境和经营战略差距分析D.企业业绩与经营战略差距分析

下列各项中,属于分析企业(总体)战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距的是( )。

A.内部环境和经营战略差距分析

B.企业层面的差距分析

C.外部环境和经营战略差距分析

D.企业业绩与经营战略差距分析


相关考题:

企业在具体战略选择之前,还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有( )。A.能力与经营战略差距B.行业竞争对手与经营战略差距C.企业业绩与经营战略差距D.主要利益相关者与经营战略差距

分析企业战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距属于( )。A.内部环境与经营战略差距分析B.企业层面的差距分析C.外部环境与经营战略差距分析D.企业业绩与经营战略差距分析

以下各项中,属于企业内部环境与经营战略差距的有( )。A.竞争对手与经营战略差距B.能力与经营战略差距C.企业业绩与经营战略差距D.主要利益相关者与经营战略差距

企业在具体战略选择之前,还要进行差距分析。以下属于外部环境与经营战略差距分析内容的有( )。A.行业竞争对手与经营战略差距B.企业业绩与经营战略差距C.宏观环境与经营战略差距D.行业环境与经营战略差距

( )是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较。发现两者之间是否存在差距。A.任务分析B.人员分析C.组织分析D.企业战略分析

将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距,这里描述的是( )的定义。A.任务分析B.人员分析C.组织分析D.企业战略分析

()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析

()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。这是描述()的定义。A.任务分析B.人员分析C.组织分析D.企业战略分析