管理的科学性是指管理者要结合实际,对具体情况作具体分析,才能求得问题的解决。() 此题为判断题(对，错)。
管理的科学性是指管理者要结合实际,对具体情况作具体分析,才能求得问题的解决。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（ ）。A：与其他面谈相同，也应该做好书面记录B：要明确重点，管理者应控制会谈进程C：对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决D：涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题
关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（）。A.与其他面谈相同，也应该做好书面记录B.要明确重点，管理者应控制会谈进程C.对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决D.涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题
“管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标”。这句话表明（）A．管理应注重科学。B．管理具有二重性。C．管理的科学性和艺术性互相排斥。D．管理既是科学又是艺术。
激励和约束要解决的是高层管理者能力既定条件下的公司经营效率问题，而选任机制直接决定了高层管理者个人才能的大小，从而也对公司最终经营结果有着很大的影响。