公司内部往往是最大的招聘来源。() 此题为判断题(对，错)。

公司内部往往是最大的招聘来源。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

企业内部员工是最大的招聘来源。() 此题为判断题(对，错)。

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招聘决策做出后,就必须研究人力资源的()。 A.需求来源B.招聘成本C.供给来源D.发展规划

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一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

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根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘

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这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为（）。A．猎头公司，竞争对手和其他公司B．职业介绍所，职业学校C．入校招聘，职业学校D．招聘会，大学和学院

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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘

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招聘来源和招聘方法的选择对于招聘活动的最终效果并不具有重要影响，如果选择的来源不当，目标群体中的人员并不适合从事空缺职位，那么招聘活动就无法吸引到合适的应聘者。

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8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校招聘与社会招聘C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源

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81、按照员工来源渠道招聘方式有（）。A．网络招聘B．招聘会C．熟人介绍D．媒体公开招聘

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