不同的工作岗位应该有不同的招聘来源。() 此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘C.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘D.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘E.组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘

招聘的内容不同,评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于( )。

下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

关于内部招聘的陈述,正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘C.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘D.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘E.组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘

招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘销售人员则多采用招募广告、推荐和职业中介机构的方式。

在渠道扁平化的过程中,不同的产品有不同的用户和市场,应该有不同的渠道策略和渠道架构

面对不同的角色,我们应该有不同的表达方式。

11、面对不同的角色,我们应该有不同的表达方式。