战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动。()

战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动。()


参考解析

解析:

相关考题:

有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程.这种规划是指( )。 A.人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.战略性人力资源计划

战略性计划是指规定总体目标如何实现的细节的计划。() 此题为判断题(对,错)。

有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动就是() A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、国际战略性人力资源管理

战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动。()

经营性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动。()

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标B:时间长短C:规划程序D:规划范围

从我国目前实施经济资本管理的经验看,完成信用风险的经济资本管理的环节不包括(  )。A. 由总行年初根据全行发展规划和资本补充计划,明确资本充足率目标B. 总行根据各分行反馈的情况,在总行各业务部门之间进行协调平衡分配C. 总行根据战略性经营目标,对信用风险经济资本增量的一定百分比进行战略性分配D. 分行根据总行的战略性规划,具体配置可利用的各项资源

建设工程进度控制是指对工程项目建设各阶段的工作内容、工作程序、持续时间和衔接关系根据( )的原则编制计划并付诸实施。A.进度总目标B.质量计划C.投资计划D.进度计划E.资源优化配置

通信工程建设进度控制是指根据进度目标实行资源优化的原则,对项目建设各个阶段的()、()、()和链接关系编制计划并付诸于实施。

由于战略管理把规划出的战略付诸实施,而战略的实施又同日的经营计划控制结合在一起,这就把()与()结合起来,把总体()同局部的()目标统一起来,从而调动各级管理人员参与战略管理的积极性,有利于充分利用企业各种资源并增强协同效果。A、近期目标,长远目标,战略目标,战术目标B、作业性目标,战略性目标,战略目标,战术目标C、战略目标,长远目标,战术目标,近期目标D、战略性目标,战术目标,近期目标,长远目标E、战略性目标,近期目标,长期目标,战术目标

战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()

战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。A、三年B、五年C、一年D、十年

教育培训活动的计划性是指根据行业发展计划,制订符合实际的()、()和()的总体规划和目标。

加油站促销活动的组织实施,首先是明确促销活动的目标和任务,然后根据整体安排,制定促销活动的()。A、时间安排B、实施计划C、人员安排D、资源配置

政府预算管理的重要目标是总支出控制、战略性资源配置、公共部门运营效率。

战略性人力资源管理的目标就是为众多的()服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。A、利益相关者B、观看者C、领导者D、劳动者

战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

战略性人力资源管理的重要特征是()A、人力资源管理进行组织、实施和控制B、以投资的观点采看待人力资源C、依靠核心人力资源建立竞争优势D、是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划

关于战略性计划和战术性计划理解正确的是()A、战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程B、战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用C、二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的D、战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是战略性计划的落实

为了执行和实施战略目标而作出的决策,如财务决策、销售计划决策等,属于()A、战术性决策B、战略性决策C、策略性决策D、业务性决策

判断题政府预算管理的重要目标是总支出控制、战略性资源配置、公共部门运营效率。A对B错

单选题战略性人力资源管理的重要特征是()A人力资源管理进行组织、实施和控制B以投资的观点采看待人力资源C依靠核心人力资源建立竞争优势D是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划

判断题战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()A对B错

多选题下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。A战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担B战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力C战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性D战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出E战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

多选题为了执行和实施战略目标而做出的决策,如财务决策、销售计划决策等,就是()。A战略性决策B战术性决策C业务性决策D策略性决策

单选题战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。A三年B五年C一年D十年

判断题战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。A对B错

单选题关于战略性资产配置,以下说法错误的是()A战略性资产配置是根据投资者的风险承受能力对资产作出的规划和安排B战略性资产配置主要关注投资者的收益目标,而非风险C战略性资产配置反映投资者的长期投资目标与政策D战略性资产配置确定各大类资产比重,重在于长期回报