集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工合法权益D．弥补劳动法律法规的不足E．维护集体利益
企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A．协调劳动关系B．加强企业民主管理C．维护职工合法权益D．法律效力不同
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A．有利于企业约束员工B．加强企业的民主管理C．有利于协调劳动关系D．维护职工的合法权益E．弥补劳动法律法规的不足
下列关于职工民主管理制度的说法中，正确的是（ ）。A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度B.职工代表大会由工会代表组成C.是企业实行集体协商的基本形式D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式
职工民主管理是一种()。A:自我协调B:内部协调C:外部协调D:群众协调E:他人协调
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（ ）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调
职工民主管理是一种管理关系中的()协调。A:纵向B:横向C:交叉D:倾斜
(2017年11月) 企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()A.纵向协调B.横向协调C.内外协调D.双向协调
(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()A.纵向协调B.横向协调C.内外协调D.双向协调
职工民主管理是一种（ ）。A.自我协调B.内部协调C.外部协调D.群众协调E.他人协调
企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于（）的原则。A、协调劳动关系B、企业健康发展C、工会工作
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、女职工B、工会C、女职工和家属
国有企业中什么是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构？
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A、横向协调B、自行协调C、内部协调D、外部协调E、事前协调
职工代表大会（简称职代会）是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本 制度
职工代表大会（或职工大会）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的（）。
职工代表会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A、有利于企业约束员工B、加强企业的民主管理C、有利于协调劳动关系D、维护职工的合法权益E、弥补劳动法律法规的不足
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）A、有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工合法权益D、弥补劳动法律法规的不足E、维护集体利益
关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。A、职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B、职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C、职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D、职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A、加强企业民主管理B、协调劳动关系C、维护职工合法权益D、法律效力不同
多选题集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。A有利于协调劳动关系B加强企业的民主管理C维护职工合法权益D弥补劳动法律法规的不足E维护集体利益
多选题集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A有利于企业约束员工B加强企业的民主管理C有利于协调劳动关系D维护职工的合法权益E弥补劳动法律法规的不足
多选题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A横向协调B自行协调C内部协调D外部协调E事前协调
单选题（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A加强企业民主管理B协调劳动关系C维护职工合法权益D法律效力不同