笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（ ）等。A.工作态度B.品德修养C.企业管理能力D.口头表达能力E.操作能力
笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（ ）等。
A.工作态度
B.品德修养
C.企业管理能力
D.口头表达能力
E.操作能力
B.品德修养
C.企业管理能力
D.口头表达能力
E.操作能力
参考解析
解析：笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
相关考题：
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。 A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出题较多，题目较为全面 D．成绩评定较为客观
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观
对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A.成绩评定比较主观B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时问达到高效率C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是()。A.可以对大规模的应聘者同时进行筛选B.应聘者压力较小，容易发挥正常水平C.时间花费较大，效率较低D.不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。A.成绩评定比较主观B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、--次测试能够出题较多，题目较为全面D、成绩评定较为客观
对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。A、能够全面考查应聘者的态度B、通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试C、目前在我国被广泛使用D、可以测试应试者的基础知识和综合分析能力E、所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想
多选题下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
多选题下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。A能够全面考查应聘者的态度B通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试C目前在我国被广泛使用D可以测试应试者的基础知识和综合分析能力E所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想