下列选项中,不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确

下列选项中,不属于制度化管理的优点的是()

A:个人与权力相分离
B:理性精神合理化的体现
C:适合现代大型企业组织的需要
D:规章制度科学明确

参考解析

解析:与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。集中表现在以下三个方面:(1)个人与权力相分离;(2)是理性精神合理化的体现;(3)适合现代大型企业组织的需要。

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简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点:教材第43页)

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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常用B:最方便C:最可靠D:最便宜

制度化管理的优点包括( )。A:个人与权力相分离B:制度化管理以理性分析为基础C:适合现代大型企业组织的需要D:制度化管理是理性精神的合理体现E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度化管理的优越性的是( )。A.个人与权力相分离B.理性精神合理化的体现C.适合现代大型企业组织的需要D.规章制度科学明确

选项中属于制度化管理的优点的是()。A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代化的大型企业组织D:是感性管理的需要E:适用于创业初期的小企业

相对与其他在培训所使用的多种媒体,印刷材料具备很多优点,下列选项中,不属于其优点的是( )。A.最常用B.最耗时C.最可靠D.最便宜

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  )A.最常用B.最方便C.最可靠D.最便宜

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下列不属于客户服务危机处理过程中应遵循的原则的选项是()A、制度化原则B、诚意性原则C、专项管理原则D、快速反应原则

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下列选项中,不属于商业信用筹资优点的是()。A、使用方便B、成本低C、限制少D、增加收益

下列选项中不属于直接销售渠道的优点的是()A、灵活B、附加值高C、覆盖面广D、利润多

下列选项中,不属于产品部门化优点的是()。A、有利于采用专业化设备B、有利于总经理评价各部门的业绩C、比完全采用职能部门管理更有弹性D、需要更多的具有全面管理才能的人才

下列不属于企业危机管理的基本原则的选项是()A、制度化原则B、诚信形象原则C、专项管理原则D、快速反应原则

下列选项中,不属于目标管理优点的是()A、是完成工作可靠的保证B、便于上级测定和比较下级的实际工作业绩C、提高目标实现的可能性D、目标的激励作用和导向作用

单选题下列选项中不属于直接销售渠道的优点的是()A灵活B附加值高C覆盖面广D利润多

单选题在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()。A最常用B最方便C最可靠D最便宜

单选题不属于社会保障管理体制基本原则的选项是?()A社会化管理原则B制度化管理原则C法制化管理原则D科学化管理原则

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