与企业的其他资本不同,在每一次消耗后边行补充,劳动者的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的( )。A.时效性B.能动性C.累积性D.收益递增性

与企业的其他资本不同,在每一次消耗后边行补充,劳动者的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的( )。

A.时效性
B.能动性
C.累积性
D.收益递增性

参考解析

解析:人力资本的基本特征包括:①人力资本是一种无形的资本,即人力资本以潜在的形式存在于人体之中,必须通过生产劳动才能体现出来;②人力资本具有时效性,即人力资本的形成、使用都具有时间上的限制;③人力资本具有收益递增性,人力资本是一种特殊的资本,也具有收益性,其收益的份额具有递增性,即人力资本投资的收益率会越来越高;④人力资本具有累积性,即人力资本可以不断地自我累积;⑤人力资本具有无限的创造性;⑥人力资本具有能动性;⑦人力资本具有个体差异性。

相关考题:

( )对人力资本的理解不正确。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定的经济关系

以下对人力资本的理解不正确的是( )。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定经济关系

下列关于人力资本特点表述正确的是( )。A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力B.人本身就是人力资本C.人力资本具有不可积累性D.与物质资本投资相比,人力资本投资不具有风险性

(2016年5月)在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。A.时效性B.收益递增性C.累积性D.无限创造性

关于人力资本,下列说法正确的是()。A . 人力资本是一种非物质资本B . 人力资本是经济资本中的核心资本C . 与物质资本不同,人力资本在使用中不会产生损耗D . 劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用E . 劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

(2017年11月)每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()A.能动性B.创造性C.积累性D.收益递增性

关于人力资本,下列说法正确的是( )。A.人力资本是一种非物质资本B.人力资本是经济资本中的核心资本C.与物质资本不同,人力资本在使用中不会产生损耗D.劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用E.劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。A.时效性B.收益递增性C.累积性D.无限创造性

每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()A.能动性B.创造性C.积累性D.收益递增性

对人力资本的理解不正确的是(  )。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定的经济关系

下列对人力资本的叙述正确的是()A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C、人力资本的技资与收益具有同期性D、人力资本投资只能给投资主体带来收益

在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是()。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置

()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制

()对人力资本的理解不正确。A、人力资本是活的资本B、人力资本凝结于劳动者体内C、人力资本是有形资本D、人力资本内含一定的经济关系

以下叙述错误的是()A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力

企业集团人力资本管理的内容包括( )。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价

对企业人力资本的理解正确的一项是()。A、企业员工数越多,企业人力资本存量越大B、企业员工数越多,企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和

与企业的其他资本不同,在每一次消耗后进行补充,劳动者的人力资本会上一过程有所提高,这是人力资本的()。A、时效性B、能动性C、累积性D、收益递增性

下列对人力资本的理解不正确的是()。A、人力资本是活的资本B、人力资本凝结于劳动者体内C、人力资本是有形资本D、人力资本内含一定经济关系

关于人力资本,下列说法正确的是()。A、人力资本是一种非物质资本B、人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本C、与物资资本不同,人力资本是经济资本中的核心资本D、劳动者在进行实际的生产前,其人力资本结构也会发生变化E、劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

多选题关于人力资本,下列说法正确的是()。A人力资本是一种非物质资本B人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本C与物资资本不同,人力资本是经济资本中的核心资本D劳动者在进行实际的生产前,其人力资本结构也会发生变化E劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

单选题与企业的其他资本不同,在每一次消耗后进行补充,劳动者的人力资本会上一过程有所提高,这是人力资本的()。A时效性B能动性C累积性D收益递增性

单选题()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A人力资本的战略管理B人力资本的价值计量C人力资本的绩效评价D人力资本的激励与约束机制

单选题下列对人力资本的叙述正确的是()A人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C人力资本的技资与收益具有同期性D人力资本投资只能给投资主体带来收益

单选题以下叙述错误的是()A人力资本和人力资源本质上是同一个概念B教育是进行人力资本投资的一种重要方式C人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力