关于PCI考评,说法正确的有( )。 A.通过整体核算的形式进行 B.适用于360度考评或180度考评C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
关于PCI考评,说法正确的有( )。
A.通过整体核算的形式进行 B.适用于360度考评或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
A.通过整体核算的形式进行 B.适用于360度考评或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
参考解析
解析:
相关考题:
( 4 )以下关于局部总线的描述中,正确的是A ) VESA 的含义是外围部件接口B ) PCI 的含义是个人电脑接口C ) VESA 比 PCI 有明显的优势D ) PCI 比 VESA 有明显的优势
下列关于PCI的说法,正确的的是() A.PCI总共504个B.LTE邻小区间应避免PCI模3冲突C.LTE邻小区间应避免PCI模30冲突D.PCI也用于计算PCFICH偏置E.在1T1R下,须避免邻小区间PCI模6干扰
(2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A.上级是最重要的绩效考评主体B.其他部门同事属于外部考评主体C.绩效考评主体的选择与考评内容有关D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
关于PCI考评,说法正确的有( )。A.通过整体核算的形式进行B.适用于360度或180度考评C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
下列关于合成考评法的说法,正确的有()A:考评对象可以是团队B:只能针对个人进行考评C:考评表格较为复杂,不易填写D:考评量表一般分为三个评定等级E:考评既注重岗位职责与任务,又注重个人潜能开发
以下关于绩效考评的说法正确的有( )A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行C.绩效考评与企业的经营管理息息相关D.绩效考评可以不定期地进行考核E.非正式的绩效考评也很重要
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
下列关于PCI的说法,正确的的是()A、PCI总共504个B、LTE邻小区间应避免PCI模3冲突C、LTE邻小区间应避免PCI模30冲突D、CI也用于计算PCFICH偏置E、在1T1R下,须避免邻小区间PCI模6干扰
关于同步信号,以下说法正确的是()A、SSS携带PCI组中的PCI号(0-2)B、PSS携带PCI组中的PCI号(0-2)C、SSS携带PCI组号(0-167)D、PSS携带PCI组号(0-167)
多选题关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别