任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A.主观性B.历史性C.客观性D.社会性

任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A.主观性
B.历史性
C.客观性
D.社会性

参考解析

解析：课本p533。@##

相关考题：

社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（　　）A.客观性B.主观性C.社会性D.历史性
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关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
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(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（ ） 。A.主观性B.历史性C.客观性D.社会性
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关于劳工问题，错误的说法是（ ）。 A.劳工问题的发展有其自身规律 B.劳工问题是群体性、社会性的现象C.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断
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(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（　　）A.客观性B.主观性C.社会性D.历史性
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劳工问题包括（ ）。A.就业歧视与失业问题B.劳工群体的贫困问题C.劳动者的社会保障问题D.劳工的社会地位不平等E.劳动安全卫生保护问题
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劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（ ）。A.客观性 B.主观性 C.社会性 D.历史性
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社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A.客观性B.主观性C.社会性D.历史性
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(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A.客观性B.主观性C.社会性D.历史性
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关于劳工问题，下列说法错误的是（）。A.劳工问题是群体性.社会性现象B.不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题C.劳工问题处理不当,会以突发事件的形式表现出来D.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
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简述劳工问题的含义。
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关于劳工问题，错误的说法是( )。A: 劳工问题的发展有其自身规律B: 劳工问题是群体性、社会性的现象C: 只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题D: 经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断
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属于劳工问题的有( )。A: 社会不平等问题B: 劳动者的社会保障问题C: 就业歧视与失业问题D: 劳动安全卫生保护问题E: 一定劳工群体的贫困问题
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劳工问题包括( )。A、就业歧视与失业问题B、劳工群体的贫困问题C、劳动者的社会保障问题D、劳工的社会地位不平等E、劳动安全卫生保护问题
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移民问题专家唐（Tan）在一篇文章中指出，影响劳务输出的因素主要有（）。A、整个劳动力市场的状况B、培训劳工的费用C、劳工的家庭状况D、劳工的身体状况E、劳工的性别状况
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台湾政大劳工研究所主要研究的问题是劳动法的问题。
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阿玛蒂亚·森指出“在许多经济类型中，发展过程的最大成果之一便是用自由的劳动契约和不受限制的人身迁移制度，来取代人事依附性劳工和强制性劳工体制，这尤其体现在部分以传统农业社会为主的地区。”
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世界上第一部《劳工法》是为了解决什么问题（）A、关注贫穷问题B、解决劳动力短缺问题C、解决宗教问题D、解决国家财政问题
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试比较邓中夏与李达有关工人运动和劳工问题的研究成果。
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我国最早的劳动社会学专著是（）。A、《昆厂劳工》B、《内地女工》C、《群学疑言》D、《中国劳工问题》
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一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）A、处理组织内部关系B、处理组织环境问题C、处理组织的发展问题D、处理组织与环境关系及组织发展问题。
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（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。A、客观性B、主观性C、社会性D、历史性
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关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后
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劳工问题包括（）A、就业歧视与失业B、劳工群体的贫困C、劳动者的社会保障D、劳工的社会地位不平等E、劳动安全卫生保护
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多选题劳工问题包括（）A就业歧视与失业B劳工群体的贫困C劳动者的社会保障D劳工的社会地位不平等E劳动安全卫生保护
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单选题世界上第一部《劳工法》是为了解决什么问题（）A关注贫穷问题B解决劳动力短缺问题C解决宗教问题D解决国家财政问题
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单选题一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）A处理组织内部关系B处理组织环境问题C处理组织的发展问题D处理组织与环境关系及组织发展问题。
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