()的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。A.集团法定代表人B.企业法定代表人C.公司法定代表人D.集体企业法定代表人
()的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。
A.集团法定代表人
B.企业法定代表人
C.公司法定代表人
D.集体企业法定代表人
B.企业法定代表人
C.公司法定代表人
D.集体企业法定代表人
参考解析
解析：WH模式：企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。年功收入在风险收入兑付时由国资公司一次性兑付。
相关考题：
年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ( )。Ⅰ．准公务员型模式：基薪+津贴+养老金计划Ⅱ．一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ．非持股多元化型模式：基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ．持股多元化型模式：基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ．分配权型模式：基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划A．Ⅰ、Ⅲ、ⅤB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。A、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付B、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付C、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付D、根据实际情况，由工伤保险基金支付
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
多选题根据企业所得税法律制度的规定，下列关于收入确认的表述中，正确的有（）。A企业以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额B被投资企业以股权溢价形成的资本公积转增股本时，投资方企业应作为股息、红利收入，并增加该项长期投资的计税基础C销售商品以旧换新的，销售商品应当按照销售商品收入确认条件确认收入，回收的商品作为购进商品处理D企业采用现金折扣方式销售商品的，应当按照扣除现金折扣后的金额确定销售商品收入金额
单选题根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是()。A停工留薪期一般不超过12个月B生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇D在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
单选题林某因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，关于林某停工留薪期内薪酬的发放问题，下列表述正确的是( )。A按相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付B按社会保险部门的规定，由所在单位一次性支付C按原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付D根据实际情况，由工伤保险基金支付