简述培训成果转换方法。
简述培训成果转换方法。
参考解析
解析：（1)建立学习小组。
(2)行动计划。
(3)多阶段培训方案。
(4)应用表单。
(5)营造支持性的工作环境。
(2)行动计划。
(3)多阶段培训方案。
(4)应用表单。
(5)营造支持性的工作环境。
相关考题：
促进同事支持的方法不包括（ ）。A.在受训者之间建立联系网络B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化C.培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员D.培训教师向受训者进行培训知识的转换
简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告。
单选题促进同事支持的方法不包括（ ）。A在受训者之间建立支持网B培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化C培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员D培训老师向受训者进行培训知识的转换
问答题简述培训成果转化理论、机制和方法