实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
参考解析
解析：（1)时间。测试的时间过长，容易引起被试的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和有效性。而且，测试时间过长容易给测试的具体实施带来困难，例如被试的时间安排问题、场地安排问题等。如果时间有限而又希望获得充分的数据，可以考虑以几个短测试来取代一个长测试，这样做既能使具体操作更加方便，也能获得真实的数据。当然，如果被试“士气”很高，愿意配合，时间安排又不冲突，则可以选用较精确且耗时较长的测试。
(2)费用。以最低的投入取得最好的效果，这是测试选用时应该追求的目标。在不损害测试准确性和有效性的前提下，应该尽可能选用那些质优价廉、耗费较少的测试，并根据不同的测试目的和测试对象灵活选用。
(3)实施。有些测试实施烦琐，从测试环境的布置、施测、计分到结果的解释与评价，均必须有受过专业训练的人员参加，才能有效地应用。有些测试则简单明了，除了结果的解释与评价需要专业人员参加外，其他步骤可交由一般人员完成。显然，除非专业人员足够，否则还是以采用简单且易于实施的测试为宜。
(4)表面效度。所谓表面效度并不是指测试实际测量的是什么，而是指测试看起来是什么。如果测试的内容看起来与测试的实际测量目的无关，或所显示的内容太浅显或太深奥，被试就不会诚心合作。如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些落选者可能会归咎于测试本身不公正。要注意这些情况可能会给企业的声誉和形象带来的负面影响。当然，有趣的测试内容也可以提高被试作答的兴趣，不但使结果更加可靠，而且有助于建立人力资源管理者和被试之间的良好关系。在不影响测试效度的前提下，应该充分考虑表面效度因素。
(2)费用。以最低的投入取得最好的效果，这是测试选用时应该追求的目标。在不损害测试准确性和有效性的前提下，应该尽可能选用那些质优价廉、耗费较少的测试，并根据不同的测试目的和测试对象灵活选用。
(3)实施。有些测试实施烦琐，从测试环境的布置、施测、计分到结果的解释与评价，均必须有受过专业训练的人员参加，才能有效地应用。有些测试则简单明了，除了结果的解释与评价需要专业人员参加外，其他步骤可交由一般人员完成。显然，除非专业人员足够，否则还是以采用简单且易于实施的测试为宜。
(4)表面效度。所谓表面效度并不是指测试实际测量的是什么，而是指测试看起来是什么。如果测试的内容看起来与测试的实际测量目的无关，或所显示的内容太浅显或太深奥，被试就不会诚心合作。如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些落选者可能会归咎于测试本身不公正。要注意这些情况可能会给企业的声誉和形象带来的负面影响。当然，有趣的测试内容也可以提高被试作答的兴趣，不但使结果更加可靠，而且有助于建立人力资源管理者和被试之间的良好关系。在不影响测试效度的前提下，应该充分考虑表面效度因素。
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不属于医学心理学研究任务的为A．研究和改进职业测试B．研究心理行为因素影响人体健康的机制C．研究通过调节心理活动来达到健身、防病和治病的作用D．研究和改进心理咨询E．研究心理因素在疾病发生过程中的作用
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：(1)什么是心理测试？(2)心理测试所包含的具体内容是什么？(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
动物致畸的三段试验的目的是A、Ⅰ段试验测试环境因素的对胚胎毒性和致畸性B、Ⅱ段试验测试环境因素的对受孕率和生殖功能的影响C、Ⅱ段试验测试环境因素对分娩后发育的影响D、Ⅲ段试验测试环境因素对分娩后发育的影响E、Ⅲ段试验测试环境因素对受孕率和生殖功能的影响
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进行心理测试时一定要注意以下方面（）。A由心理专家主持和实施B对一些记分性的测试，记分方法要保密C实事求是地看待测试结果和作用D心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法E心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则
对个体行为应进行科学的分析，具体来说应把握（）A、分析个人心理时，应该同时考虑个人因素和社会因素B、分析外在动机时，应该同时考虑历史动机和将来动机C、分析个体行为时，应该同时考虑个人因素和环境因素D、分析个人因素时，应该同时考虑外在行为和内在动机E、分析内在动机时，应该同时考虑积极动机和消极动机
单选题不属于医学心理学研究任务的为（ ）。A研究和改进职业测试B研究心理行为因素影响人体健康的机制C研究通过调节心理活动来达到健身、防病和治病的作用D研究和改进心理咨询E研究心理因素在疾病发生过程中的作用
单选题动物致畸的三段试验（）。AⅠ段试验的目的是测试环境因素对胚胎毒性和致畸性BⅡ段试验的目的是测试环境因素的对受孕率和生殖功能的影响CⅡ段试验的目的是测试环境因素对分娩后发育的影响DⅢ段试验的目的是测试环境因素对分娩后发育的影响EⅢ段试验的目的是测试环境因素对受孕率和生殖功能的影响
多选题对个体行为应进行科学的分析，具体来说应把握（）A分析个人心理时，应该同时考虑个人因素和社会因素B分析外在动机时，应该同时考虑历史动机和将来动机C分析个体行为时，应该同时考虑个人因素和环境因素D分析个人因素时，应该同时考虑外在行为和内在动机E分析内在动机时，应该同时考虑积极动机和消极动机
问答题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： （1）什么是心理测试？ （2）心理测试所包含的具体内容是什么？ （3）组织心理测试时应注意哪些问题？
多选题进行心理测试时一定要注意以下方面（）。A由心理专家主持和实施B对一些记分性的测试，记分方法要保密C实事求是地看待测试结果和作用D心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法E心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则
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