简述平衡计分卡最突出的特点。

简述平衡计分卡最突出的特点。


参考解析

解析:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,它把企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标,以实现战略和绩效的有机结合。

相关考题:

平衡计分卡的缺点有() A、不能实现组织长远发展B、平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效C、平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标D、平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益

简述平衡计分卡的优点。

简述平衡计分卡的概念和特点。

关于平衡计分卡,下列说法错误的是()A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。

平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些?

简述平衡计分卡的基本内容。

简述平衡计分卡特点。

下列关于平衡计分卡特点的说法,正确的是( )。A.平衡计分卡可以提高企业整体管理效率B.平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识C.平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持D.平衡计分卡要求从四个角度掌握绩效,可能会增加企业信息负担

简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。

下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。A、由纯粹的财务指标构成B、将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来C、能够实现战略和绩效的有机结合D、企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标

下列说法错误的是()。A、不同的市场地位,要求有不同的平衡计分卡B、平衡计分卡适合所有企业或不同行业C、各企业应设计出各有特点的平衡计分卡D、使自己的使命、战略、技术和文化相符

简述均衡计分卡的特点与意义。

简述平衡计分卡的优缺点。

平衡计分卡的特点

简述平衡计分卡需要注意的问题。

平衡计分卡的基本概念和特点是什么?

问答题简述平衡计分卡的主要特点

问答题简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。

问答题平衡计分卡的特点

问答题简述综合平衡计分卡的优缺点。

单选题关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是()A平衡计分卡早于人力资源计分卡B平衡计分卡晚于人力资源计分卡C平衡计分卡借鉴了人力资源计分卡D平衡计分卡延续了人力资源计分卡

问答题平衡计分卡的基本概念和特点是什么?

问答题简述平衡计分卡的优缺点。

问答题试简述平衡计分卡的基本框架和应用步骤

问答题请描述平衡计分卡的特点。

单选题下列说法错误的是()。A不同的市场地位,要求有不同的平衡计分卡B平衡计分卡适合所有企业或不同行业C各企业应设计出各有特点的平衡计分卡D使自己的使命、战略、技术和文化相符