薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。A.④⑥③①②⑤B.④③⑥①②⑤C.⑥④③①②⑤D.⑥③④①②⑤

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。

A.④⑥③①②⑤
B.④③⑥①②⑤
C.⑥④③①②⑤
D.⑥③④①②⑤

参考解析

解析:薪酬满意度调查的工作程序如下:①确定调查对象:薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工;②确定调查方式:由于调查人数较多,比较常用的方式是发放调查表;③确定调查内容:调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度;④设计并发放调查表;⑤回收并处理调查表;⑥反馈调查结果。因此,本题应该选B。

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实施薪酬调查的步骤包括()。A.确定调查的范围B.确定调查的项目C.进行实际调查D.调查结果的分析E.调查结果的预测

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员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查方法;②确定调查组织;③确定调查对象;④确定满意度调查指向;⑤结果反馈;⑥调查结果分析;⑦制定措施落实,实施方案跟踪。其中排序正确的是( )。A.③①②④⑤⑦⑥B.③④①②⑥⑤⑦C.①③②④⑥⑦⑤D.③②①④⑤⑥⑦

调查设计的内容最重要的是A.明确调查目的B.确定调查指标C.确定调查对象D.制定调查表E.确定调查方法

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是()A:④③⑥①②⑤B:⑥④③①②⑤C:④⑥③①②⑤D:⑥③④①②⑤

(2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有( )。A.确定调查对象B.确定调查方式C.确定调查内容D.统计分析调查数据E.确定调查目的

属于薪酬满意度调查程序的有( )。A.确定调查对象B.确定调查方式C.确定调查内容D.统计分析调查数据E.确定调查目的

薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是(  )。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )A.⑥③④①②⑤B.⑥④③①②⑤C.④⑥③①②⑤D.④③⑥①②⑤

薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①

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设计岗位调查方案包括(  )。A.明确岗位调查的目的B.确定调查的对象和单位C.确定调查项目D.确定调查表格和填写说明E.确定调查的时间、地点和方法

员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①②④③B:①⑤②④③C:②⑤①④③D:⑤②①④③

调查计划的内容包括:()A、明确调查目的和指标;B、确定调查对象和观察单位;C、确定调查项目和设计调查表;D、选择调查方法E、确定资料的收集方法

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调查表或问卷的设计程序应该有()、确定调查表内容的整体安排等内容。A、采用不同措辞和语言B、明确调查的目的C、确定调查的方式D、采用调查表的类型

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