简答在企业日常的生产经营活动中绩效管理存在的三种情况。
简答在企业日常的生产经营活动中绩效管理存在的三种情况。
参考解析
解析:一是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,使一定时期的绩效明显低于企业KPI考评的标准水平。 二是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,使一定时期的业绩达到企业KPI考评的标准水平。
三是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,不但达到而且超过企业KPI考评的标准水平。
三是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,不但达到而且超过企业KPI考评的标准水平。
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在下面关于对绩效管理概念的叙述中,正确的是( )。A.绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定,但不能按照员工的个人目标确定C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统D.绩效管理首先要确定员工的行为规则
下面关于对绩效管理的叙述正确的有()A、绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员B、绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定,但不能按照员工的个人目标确定C、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统D、绩效管理首先要确定员工的行为规则
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单选题下列描述各项中,()符合营业外支出。A核算企业发生的与日常经营活动无直接关系的各项利得B核算企业发生的与日常经营活动无直接关系的各项损失C核算企业销售部门为销售产品而发生的各项费用D核算企业行政管理部门为组织管理生产发生的各项费用
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