下列有关主观判断法的说法正确的有( )。A.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自上而下确定未来所需人员的方法B.要求管理人员必须具有丰富的经验，才能保证预测的结果比较准确C.会出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大D.主观判断法属于定性预测法E.主观判断预测法存在的问题是，各部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般会扩大化
下列有关主观判断法的说法正确的有( )。
A.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自上而下确定未来所需人员的方法
B.要求管理人员必须具有丰富的经验，才能保证预测的结果比较准确
C.会出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D.主观判断法属于定性预测法
E.主观判断预测法存在的问题是，各部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般会扩大化
B.要求管理人员必须具有丰富的经验，才能保证预测的结果比较准确
C.会出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D.主观判断法属于定性预测法
E.主观判断预测法存在的问题是，各部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般会扩大化
参考解析
解析：A项，主观判断法是组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。
相关考题：
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确C:会出现“帕金森定律”所指出的现象D:是一种比较粗的人力需求预测方法E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C.主观判断法是一种精确的预测方法D.主观判断法是一种定量的预测方法
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C:主观判断法是一种精确的预测方法D:主观判断法是一种定量的预测方法
关于主观概率法，下列说法正确的是（）．A、主观概率法一般可以独立运用B、主观概率必须符合概率论的基本定理：所确定的概率必须大于或等于0，而小于或等于1C、主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力D、主观概率法预测简便、快捷、经济，适用于对各类情况的预测和推断；相对于其他预测方法，预测结果更为准确可靠E、主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。A、主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B、主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C、主观判断法是一种精确的预测方法D、主观判断法是一种定量的预测方法
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。A、主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B、主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C、主观判断法是一种精确的预测方法D、主观判断法是一种定量的预测方法
下列有关可疑交易说法正确的是（）A、我国反洗钱法律规定的可疑交易均有明确的异常特征描述B、金融机构报告可疑交易时主要依靠计算机系统监测，较少需要主观判断C、我国反洗钱规章所规定的可疑交易报告标准均需金融机构进行主观判断D、我国反洗钱规章所规定的可疑交易报告标准中有部分完全依赖于金融机构的主观判断分析
单选题下列关于经济法主体的“主客二元结构”说法正确的是 ( )A经济法主体行为的目的属于行为的客观要素B经济法主体行为的手段属于行为的主观要素C经济法主体行为的结果属于行为的主观要素D主观要素与客观要素对于分析经济法主体的行为具有重要意义
单选题关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。A主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C主观判断法是一种精确的预测方法D主观判断法是一种定量的预测方法
多选题关于主观概率法，下列说法正确的是（）．A主观概率法一般可以独立运用B主观概率必须符合概率论的基本定理：所确定的概率必须大于或等于0，而小于或等于1C主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力D主观概率法预测简便、快捷、经济，适用于对各类情况的预测和推断；相对于其他预测方法，预测结果更为准确可靠E主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步
单选题下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。A主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C主观判断法是一种精确的预测方法D主观判断法是一种定量的预测方法
多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
多选题专家意见法的形式有（）。A客观判断法B打分法C主观判断法D德尔菲法