劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。( )
劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。( )
参考解析
解析：
相关考题：
下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。 A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象
为了促进劳动力资源的优化配置，措施正确的包括（）A、发展综合性大学，培养更多高端劳动力B、建立公开信息平台，发布劳动力供求信息C、鼓励劳动力跨地区流动，破除阻碍劳动力流动的制度性因素D、完善职业教育机制，培养多层次人才
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。A适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置B整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率C在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响
多选题为了促进劳动力资源的优化配置，措施正确的包括（）A发展综合性大学，培养更多高端劳动力B建立公开信息平台，发布劳动力供求信息C鼓励劳动力跨地区流动，破除阻碍劳动力流动的制度性因素D完善职业教育机制，培养多层次人才
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（）。A在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B解雇率高时往往离职率低C失业率高时往往离职率低D大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的