影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。 A、通货膨胀水平B、劳动力供求关系C、宏观经济政策D、经济系统的开放性
以下哪些属于劳动关系的外部环境因素() A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境
劳动关系的环境是指一个社会的劳动关系系统所处的具体的社会条件和社会背景。劳动关系的环境包括()。 A.政治环境B.文化环境C.国际环境D.经济环境E.技术环境
直接调解处理罢工事件，是影响劳动关系环境因素中的( ）。A.政策环境B.技术环境C.社会文化环境D.法律和制度环境
以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A、经济环境B、技术环境C、政策环境D、法律环境
政府在劳动关系中的作用包括（）。A、劳动关系的协调B、提供法律服务C、劳动条件的维持与提高D、劳动力市场的建立与完善E、劳动政策的制定
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、（）及社会文化环境。A、就业环境B、自然环境C、法律和制度环境D、国际环境
产生质量偏差的环境原因包括（）。A、社会环境、政策环境、自然环境B、技术环境、劳动环境、自然环境C、社会环境、技术环境、自然环境D、自然环境、劳动环境、社会环境
公共关系信息采集中的环境信息包括政策立法信息。（）
下列属于劳动关系客体的包括（）A、劳动时间B、劳动报酬C、福利保险D、劳动行为E、劳动环境
劳动关系的客体不包括（）A、劳动时间B、劳动报酬C、政府D、劳动环境
在诸多政策环境下，（）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。A、就业政策B、经济政策C、福利政策D、法律政策
政府在劳动关系中的作用不包括（）。A、劳动政策的制定B、劳动关系的协调C、劳动报酬的制定D、劳动条件的维持与提高
单选题最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。A技术环境因素B政策环境因素C生态环境因素D文化环境因素
单选题政府在劳动关系中的作用不包括（）。A劳动政策的制定B劳动关系的协调C劳动报酬的制定D劳动条件的维持与提高
单选题对企业外在环境进行环境评估时，应评估包括人口政策、____、经济发展、科技发展等对未来劳动力市场构成影响的若干因素。 ( )A文化政策B劳动法规C教育政策D人才供给
单选题在诸多政策环境下，()对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。A就业政策B经济政策C福利政策D法律政策
单选题劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、（）及社会文化环境。A就业环境B自然环境C法律和制度环境D国际环境
多选题公共政策调整的内容包括 ( )A政策主体调整B政策客体调整C政策目标调整D政策环境调整E政策关系调整
多选题劳动关系的政策环境包括（ ）。A经济环境B货币政策C就业政策D教育和培训政策E法律和制度政策
多选题以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A经济环境B技术环境C政策环境D法律环境
单选题直接调解处理罢工事件是影响劳动关系环境因素中的（ ）。A政策环境B技术环境C社会文化环境D法律和制度环境
单选题产生质量偏差的环境原因包括（）。A社会环境、政策环境、自然环境B技术环境、劳动环境、自然环境C社会环境、技术环境、自然环境D自然环境、劳动环境、社会环境
多选题政府在劳动关系中的作用包括()。A劳动关系的协调B提供法律服务C劳动条件的维持与提高D劳动力市场的建立与完善E劳动政策的制定
多选题影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括（）。A经济环境B企业类型C技术环境D政策环境E社会文化环境