对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是A:小组护理B:责任制护理C:综合护理D:功能制护理E:个案护理
对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是
A:小组护理
B:责任制护理
C:综合护理
D:功能制护理
E:个案护理
B:责任制护理
C:综合护理
D:功能制护理
E:个案护理
参考解析
解析：
相关考题：
某医院有病床290张，按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长，但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理
对于医院护理指挥系统设置的说法正确的是( )。A、县级医院可不设护理部，由医务部门管理B、床位在500张以上的医院配护理副院长C、500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制D、一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名E、护理部主任由医院护士选举产生
目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式B、，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理
我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )A．在院长领导下，实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理B．床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E．250张病床以上的科室才可设立科护士长
小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班护士，小王是治疗护士，小李是药疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为A、功能制护理B、责任制护理C、小组护理D、临床路径E、个案护理
在某医院心血管内科，小李是负责处理医嘱的主班护士，小王是治疗班护士，小刘是护理班护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式称为A.个案护理B.功能制护理C.小组制护理D.责任制护理E.综合护理
医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行：（）A、护理部主任负责制B、护理部主任、护士长二级负责制C、总护士长、护士长二级负责制D、总护士长、科护士长、护士长三级负责制E、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
我国医院护理管理体制为：（）。 （1）护理部主任—科护士长—护士长 （2）护理部主任—总护士长—护士长 （3）总护士长—护士长 （4）护理部主任—护士长A、（1）+（2）+（3）B、（1）+（3）C、（2）+（4）D、（4）E、（1）+（2）+（3）+（4）
单选题某医院心血管内科，小李是负责处理医嘱的主班护士，小王是治疗班护士，小刘是护理班护士。他们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式称为（）。A个案护理B功能制护理C小组制护理D责任制护理E综合护理
单选题关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
单选题我国医院护理管理体制为：（）。A护理部主任—科护士长—护士长B护理部主任—总护士长—护士长C总护士长—护士长D护理部主任—护士长