(1)与厂家洽谈(2)参加展销会(3)支付违约金(4)签订购货合同(5)单方面违约A 2—1—3—4—5B 2—4—1—5—3C 2—1—4—5—3D 2—1—3—4—5
(1)与厂家洽谈(2)参加展销会(3)支付违约金(4)签订购货合同(5)单方面违约
A 2—1—3—4—5
B 2—4—1—5—3
C 2—1—4—5—3
D 2—1—3—4—5
A 2—1—3—4—5
B 2—4—1—5—3
C 2—1—4—5—3
D 2—1—3—4—5
参考解析
解析：事件发展的顺序，是一个签约违约的过程。“（4）签订购货合同”一定在“（1）与厂家洽谈”之后，所以排除B；又因为“（5）单方面违约”之后才是“（3）支付违约金”，所以排除A、D。
故正确答案为C。
故正确答案为C。
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依据《劳动合同法》的规定，下列何种情况下，用人单位与劳动者对违约金的设定是有效的?A．姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金B．王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金C．韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金D．职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任
Y公司与x公司签订合同，购买X公司10件商品，合同价格每件500元。市场上同类商品每件为350元。Y公司购买的商品全部出售给2公司，单价为400元。如Y公司单方面撤销合同，应支付给z违约金为1 500元。商品尚未购人。如满足预计负债确认条件，Y公司应确认预计负债（ ）元。A．1 000B．1 500C．5 000D．4 000
某年6月1日甲公司与员工刘某签订了3年期的劳动合同。当年7月因工作需要，公司送刘某去国外学习3个月，支付培训费1万元；双方约定培训后刘某为公司服务5年，刘某服务期满前解除劳动合同，要向甲公司支付违约金。劳动合同期满，刘某不再与甲公司续签合同。甲公司依约定可以（ ）。A．要求刘某支付1万元的违约金B．要求刘某支付6000元的违约金C．要求刘某支付4000元的违约金D．要求刘某根据自身能力支付违约金
（1）与房主见面（2）去中介了解房源（3）要求支付违约金（4）发现房主欺诈（5）签订合同A（5）—（2）—（4）—（1）—（3）B（5）—（1）—（2）—（4）—（3）C（2）—（1）—（4）—（5）—（3）D（2）—（1）—（5）—（4）—（3）
赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。A. 赵某可以离开公司，应支付10 000元违约金B. 赵某可以离开公司，应支付30 000元违约金C. 赵某可以离开公司，应支付12 000元违约金D. 赵某可以离开公司，应支付4 000元违约金
某公司派王某到美国接受为期 6 个月的专业技术培训，培训费用为 5 万元，公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务 5 年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满 2 年后想解除合同，那么王某应如何做？A.不需支付违约金 B.需支付3万元违约金 C.需支付5万元违约金 D.必须满5年才能解除劳动合同
小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期 2 年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费 12 000 元，公司与小张约定服务期为3 年。2 年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规 定的是（）。A.2 年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金B.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金 8 000 元C.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金 12 000 元D.小张可以离开公司，应支付 4 000 元违约金
甲乙双方签订的合同中约定了违约金为3万元，同时乙方要求甲方支付4万元定金。如果乙方违约，甲方()。A.只能要求乙方返还4万元定金B.只能要求乙方支付3万元违约金C.要求乙方支付3万元违约金并双倍返还定金D.只能要求乙方支付3万元违约金加返还定金的本金4万元或双倍返还定金
张某与旅行社签订北京二日游，临行前张某单方面提出退团要求，根据《合同法》，旅行社的处理方式如下：（)。A.要求张某支付违约金B.要求张某支付违约金，且保留追索赔偿损失的权利C.旅行社得到张某支付的违约金和损失赔偿后,不可要求张某继续履行合同D.张某可免除赔偿损失责任，但应支付违约金
甲与乙签订了一份房屋买卖合同，合同中既约定了违约金，又约定了损害赔偿金，现乙违约，甲可以要求乙支付（）。A、违约金B、违约金与损害赔偿金只能选择一种C、既支付违约金又承担损害赔偿金D、如违约金约定过低，甲可以请求增加违约金
张某与某旅行社签订北京二日游，临行前张某单方面提出退团要求，根据《合同法》，该旅行社有权（）。A、要求张某支付违约金B、要求张某支付违约金的同时并保留追索赔偿损失的权利C、要求张某继续履行合同D、要求张某除支付违约金外并加倍赔偿损失
请给以下事件排序（） （1）到达广州 （2）参加交易会 （3）乘坐飞机 （4）签订购货协议 （5）与外商谈判A、1-3-5-2-4B、3-1-4-5-2C、3-1-2-5-4D、5-4-2-3-1
某经济合同，乙方收受甲方定金3万元，合同规定违约金4万元，后乙方违约，未完全履行合同，此时（）。A、乙方应返还定金3万元给甲方B、乙方应按6万元返还定金给甲方，且另行支付4万元违约金C、乙方应向甲方支付4万元违约金，并返还定金D、乙方按6万元返还定金给甲方，不再支付违约金
单选题甲乙双方签订的合同中约定了违约金为3万元，同时乙方要求甲方支付4万元定金。如果乙方违约，甲方（）。A只能要求乙方返还4万元定金B只能要求乙方支付3万元违约金C要求乙方支付3万元违约金并双倍返还定金D只能要求乙方支付3万元违约金或双倍返还定金
单选题张某与某旅行社签订北京二日游，临行前张某单方面提出退团要求，根据《合同法》，该旅行社有权（）。A要求张某支付违约金B要求张某支付违约金的同时并保留追索赔偿损失的权利C要求张某继续履行合同D要求张某除支付违约金外并加倍赔偿损失
单选题甲公司与乙公司签订合同，约定甲公司向乙公司支付定金2万元，任何一方违约，均应向对方支付3万元违约金。后甲公司未向乙公司交付定金。乙公司未依约履行合同。则甲公司有权要求乙公司支付（ ）万元。[2013年真题]A3B4C5D7
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A甲公司可以要求赵某支付违约金B甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定C赵某支付的违约金应当为2万元D赵某不应当支付违约金
多选题2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A甲公司可以要求赵某支付违约金B甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定C赵某支付的违约金应当为2万元D赵某不应当支付违约金
单选题小李为优秀应届毕业生，毕业即与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同，入职后公司对小李进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费50 000元，并约定服务期为5年，否则需支付违约金10 000元。劳动合同期满，小李提出离职，公司要求其支付违约金。则下列表述正确的是（ ）。A劳动合同期满，无需支付违约金B需支付违约金50 000元C需支付违约金10 000元D需支付违约金20 000元
单选题甲公司与乙公司签订合同，约定甲公司向乙公司支付定金2万元，任何一方违约，均应向对方支付3万元违约金。后甲公司未向乙公司交付定金。乙公司未依约履行合同。则甲公司有权要求乙公司支付（）万元。A3B4C5D7
单选题张某与旅行社签订北京二日游，临行前张某单方面提出退团要求，根据《合同法》，旅行社如何处理（ ）。A要求张某支付违约金B要求张某支付违约金，且保留追索赔偿损失的权力C旅行社得到张某支付违约金和赔偿损失后，不可要求张某继续履行合同D张某可免除赔偿损失责任，但应支付违约金
单选题技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。A用人单位不得约定违约金B用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元C张某辞职应该支付违约金8万元D如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金