( )是保证公司治理结构规范化、高效化的人才基础。 A.优秀的人力资源管理 B.优秀的职业经理层C.优秀的研发团队 D.优秀人员的流动制度
( )是保证公司治理结构规范化、高效化的人才基础。
A.优秀的人力资源管理 B.优秀的职业经理层
C.优秀的研发团队 D.优秀人员的流动制度
A.优秀的人力资源管理 B.优秀的职业经理层
C.优秀的研发团队 D.优秀人员的流动制度
参考解析
解析：优秀的职业经理层是保证公司治理结 构规范化、高效化的人才基础。形成髙效运作的 职业经理层的前提条件是上市公司必须建立和形 成一套科学化、市场化、制度化的选聘制度和激励 制度。
相关考题：
关于寿险公司治理结构完善的说法，以下不正确的是( )A.完善的公司治理结构有利于寿险公司募集资本，达到资本充足的目标B.完善的公司治理结构有利于被保险人.投保人和受益人等主体利益的保护C.完善的公司治理结构有利于寿险公司加强内控，实现运营安全D.完善的公司治理结构有利于寿险公司改善服务，提高效益。
()是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等,使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化,使员工的行为更趋合理化、科学化,从而保证企业文化的形成和巩固。 A.物质保证B.组织制度保证C.礼仪保证D.教育保证
（ 53 ）下列关于规范化理论的叙述中，哪一条是不正确的？A ）规范化理论是数据库设计的理论基础B ）规范化理论最土要的应用是在数据库概念结构设计阶段C ）规范化理论最主要的应用是在数据库逻辑结构设计阶段D ）在数据库设计中，有时候会降低规范化程度而追求高查询性能
信托公司治理即通过股东会、董事会、监事会所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内部治理为基础的外部机制实施共同治理，实现受益人利益最大化，从而保证公司决策的科学化，最终维护各相关方的利益。
中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化作为目标，初步构建了保险公司治理监管框架，主要包括（）。 ①行政审批 ②报告制度 ③非现场监管、现场监管 ④窗口指导 ⑤定期谈话A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化为目标，初步构建了公司治理监管框架，主要包（）。 ①行政审批和报告制度； ②非现场监管和现场检查； ③窗口指导； ④定期谈话。A、①③④B、①②④C、①②③D、①②③④
信托公司治理即通过（）所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内苛治理为基础的外部机制实施共同治理，实现受益人利益最大化，从而保证公司决策的科学化，最终维护各相关方的利益。A、股东会B、董事会C、监事会D、管理层E、经理层
多选题下列关于公司治理的概念理解，正确的包括（ ）。A广义的公司治理是要保证所有利益相关者的利益最大化B公司治理结构与治理能力可以模仿，但治理机制难以学习和替代C公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险，而是实现科学决策D公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度
多选题信托公司治理即通过（）所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内苛治理为基础的外部机制实施共同治理，实现受益人利益最大化，从而保证公司决策的科学化，最终维护各相关方的利益。A股东会B董事会C监事会D管理层E经理层
单选题保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化为目标，初步构建了公司治理监管框架，主要包括（）：①行政审批和报告制度；②非现场监管和现场检查；③窗口指导；④定期谈话。A①③④B①②④C①②③D①②③④
单选题中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化作为目标，初步构建了保险公司治理监管框架，主要包括（）。 ①行政审批 ②报告制度 ③非现场监管、现场监管 ④窗口指导 ⑤定期谈话A①②③④B②③④⑤C①②③⑤D①②③④⑤
判断题规范的公司治理结构是投资的基础。A对B错