关于人事经理角色是否重新定位，说法错误的是()。A.是否由单一的亚角色转变为一重角色B.是否由单一的亚角色转变为二重角色C.是否由单一的亚角色转变为三重角色D.是否由单一的亚角色转变为四重角色
关于人事经理角色是否重新定位，说法错误的是()。
A.是否由单一的亚角色转变为一重角色
B.是否由单一的亚角色转变为二重角色
C.是否由单一的亚角色转变为三重角色
D.是否由单一的亚角色转变为四重角色
B.是否由单一的亚角色转变为二重角色
C.是否由单一的亚角色转变为三重角色
D.是否由单一的亚角色转变为四重角色
参考解析
解析：
相关考题：
下述关于错误处理流程管理的原则，___(49)___的说法是不正确的。(49)A．为了保证正确地定位错误，需要有丰富测试经验的测试人员验证发现的错误是否是真正的错误，并且验证错误是否可以再现。B．每次对错误的处理都要保留处理信息，包括处理人姓名、处理时间、处理方法、处理意见以及错误状态C．错误修复后必须由报告错误的测试人员确认错误已经修复，才能关闭错误D．对于无法再现的错误，应该由项目经理，测试经理和设计经理共同讨论决定拒绝或者延期。
关于社会策划模式下的社区工作者角色，下列说法错误的是( )。A 项目规划者的角色指的是社区工作者担当专家的角色B.项目经理的角色指的是社区工作者主要担当已经决策的项目的管理人员c.监督实施的角色是指社区工作者主要扮演项目执行过程中的监督、反馈和协调的角色D.专业人员的协调角色指的是社区工作者担当专家的角色
下列关于市场定位的说法，错误的是()。A:市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域，确定本企业产品的位置B:市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象C:当消费者偏好发生变化时，企业可以重新进行市场定位D:企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位
关于市场定位的说法,错误的是（ ）A.市场定位是企业根据竞争者产品所在区域,确定本企业产品的位置B.市场定位是为产品塑造与众不同的形象C.当消费者发生变化时,企业可以重新进行市场定位D.企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位
关于市场定位的说法，错误的是()。A:市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域，确定本企业产品的位置B:市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象C:当消费者偏好发生变化时，企业可以重新进行市场定位D:企业可以从产品性能、质量水平等方面进行市场定位
制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说：“员工小李多次违反标准操作流程，虽说都没有造成大的后果，但屡教不改、性质严重，要求人事部按违反操作流程解除其合同。人事部认真阅读了马经理递交的材料后认为，小李犯错误是事实，但5条事项中没有一项能够对的上公司的《劳动纪律规定》中的解除条件，因此告知马经理不能对小李做解除处理。马经理对人事部的解释非常不满，认为违反标准流程是非常严重的错误，如果不能据此做出处理决定，那么以后就没有办法去要求员工，认为人事部太软弱，并投诉至总经理处。人事部的回答是否有道理？请说明理由。
关于个贷客户经理取消执业资格后重新上岗管理，以下说法错误的是（）。A、当个贷客户经理管理贷款不良率低于风险预警标准时，可重新提出准入申请，执行准入流程B、重新准入须由经一级分行批准后方可重新上岗C、重新上岗3个月后，管理贷款不良率低于风险预警标准，方可发还已上收的岗位资格考试合格证书D、重新上岗的个贷客户经理可免除见习期
下列关于华夏银行支行营业部岗位设置的说法正确的是（）A、设置营业室经理岗、综合经理岗、低柜岗、高柜岗、大堂经岗B、设置营业室经理岗、综合经理岗、低柜岗、高柜岗、大堂经理角色。C、设置营业室经理岗、综合经理岗、综合柜员岗、大堂经理角色。D、设置营业室经理岗、综合经理岗、综合柜员岗、大堂经理岗。
多选题关于个贷客户经理取消执业资格后重新上岗管理，以下说法错误的是（）。A当个贷客户经理管理贷款不良率低于风险预警标准时，可重新提出准入申请，执行准入流程B重新准入须由经一级分行批准后方可重新上岗C重新上岗3个月后，管理贷款不良率低于风险预警标准，方可发还已上收的岗位资格考试合格证书D重新上岗的个贷客户经理可免除见习期
单选题下列关于华夏银行支行营业部岗位设置的说法正确的是（）A设置营业室经理岗、综合经理岗、低柜岗、高柜岗、大堂经岗B设置营业室经理岗、综合经理岗、低柜岗、高柜岗、大堂经理角色。C设置营业室经理岗、综合经理岗、综合柜员岗、大堂经理角色。D设置营业室经理岗、综合经理岗、综合柜员岗、大堂经理岗。
单选题根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（）A对下属探究和干预B诱导和激励C出席礼仪活动D人事工作