员工援助计划的操作流程的实施包括( )。A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段

员工援助计划的操作流程的实施包括( )。
A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段
D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段


参考解析

解析:

相关考题:

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的

关于员工援助计划的说法,正确的是()A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D.内部和外部员工援助计划要分别使用

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()。A:组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C:相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D:组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E:实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划

下列员工援助计划的发展历程不包括()。A.职业戒酒计划B.健康医疗计划C.员工援助计划D.员工增强计划

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划B:职业戒酒计划C:员工援助计划D:职业健康促进计划E:员工增强计划

关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员工援助计划在企业活动中的地位和意义B.根据前一阶段所发现的问题确定此次服务的主要目标,细化这些目标,并向相关人员公布C.向每个参与EAP的工作人员澄清其各自的职责及工作内容D.根据此次员工援助计划详细的服务目的制定具体的、可操作的实施计划,并同时建立畅通无阻而迅速反应的服务渠道

员工援助计划的操作流程。

简述员工援助计划的操作流程。

员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面

企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。A、专业模式B、联合模式C、合作模式D、整合模式

员工援助计划的实施程序有哪些?

员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些?

中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。

员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A、个体层面B、组织层面C、团队层面D、精神层面

员工援助计划的操作流程的实施包括()。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段

员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划

将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指()A、成本一效益分析B、过程评估C、临床评估D、效果评估

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的

多选题员工援助计划的分类包括(  )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划

多选题关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。A实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多C传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业D规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大E员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划

多选题下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有(  )。A组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划

多选题员工援助计划的操作流程的实施包括(  )。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段

单选题员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A个体层面B组织层面C团队层面D精神层面

多选题关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的是( )。A内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门,同时与外部专业机构联合提供相关服务E植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

多选题员工援助计划的操作流程的实施包括()。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段

问答题员工援助计划的实施程序有哪些?

单选题企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。A专业模式B联合模式C合作模式D整合模式