人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。
A:识别
B:对比
C:估计
D:盘点
E:监控
B:对比
C:估计
D:盘点
E:监控
参考解析
解析：风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
相关考题：
管理人内部控制度公司为( )，通过制定和实施一系列组织机制、管理方法、操作程序与控制措施而形成的系统。Ⅰ.防范风险Ⅱ.化解风险Ⅲ.保护资产的安全与完整Ⅳ.促进经营活动的有效展开A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅢD、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
内部控制是我行各机构、各部门及全体员工为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行控制的动态过程和机制。其中风险控制包括()。 A、事前防范B、事中控制C、事后监督与纠正D、外部防范
在物业管理活动中，虽然不可能完全消除风险，但可以通过努力把风险缩减到最小的程度，这就要求物业服务企业( )，以保证物业管理活动和人们生活正常进行。A:主动认识风险B:积极管理风险C:有效控制风险D:有效防范风险E:尽量远离风险
行政事业单位内部控制规范中所指的“内部控制”是指（）A、单位为实现控制目标，通过制定计划、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控B、单位为实现组织目标，通过制定决策、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控C、单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控D、单位为实现经营目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
判断题传统的债券工具可以通过分解技术拆开风险、分离风险因素，使一系列风险从根本上得以消除。A对B错