在制定组织的职业生涯发展规划时,应注意()方面问题。A.为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会D.注意员工个人发展需要的满足E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
在制定组织的职业生涯发展规划时,应注意()方面问题。
A.为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注意员工个人发展需要的满足
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注意员工个人发展需要的满足
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
参考解析
解析:
相关考题:
问答题试述设置职业生涯阶梯时应注意的问题。