我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利

我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利

参考解析

解析：我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。

相关考题：

根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间、休息休假C、劳动安全卫生D、保险福利
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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
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企业职工一方与企业可以就（ ）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A.工作强度B.劳动报酬C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利
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企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。
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根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。A、口头协议B、专项集体合同C、集体合同D、劳动合同
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我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
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《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是（）。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。
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我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（）。A、临时合同B、聘用合同C、集体合同D、福利待遇合同
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生、保险福利等
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单选题我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（　　）A未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C并非所有的企业都必须签订集体合同D集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效
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多选题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生
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