伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中,属于直接原因的是(  )。A.物的不安全状态B.安全操作规程不健全C.劳动组织不合理D.教育培训不够

伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中,属于直接原因的是(  )。

A.物的不安全状态
B.安全操作规程不健全
C.劳动组织不合理
D.教育培训不够

参考解析

解析:导致事故的直接原因:人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。

相关考题:

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定:在分析事故时,应从间接原因入手,逐步深入到直接原因,从而掌握事故的全部原因。再分清主次,进行责任分析() 此题为判断题(对,错)。

()可分为物的原因和人的原因两种。A.基础原因B.间接原因C.直接原因D.技术原因

从安全防护措施角度指出发生这一起伤亡事故的直接原因。

伤亡事故的原因可分为( )。A.物理原因B.安全原因C.其他原因D.间接原因E.直接原因

轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为( )。A.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害B.间接原因→基本原因→直接原因→事故→伤害C.基本原因→间接原因→直接原因→伤害→事故D.直接原因→间接原因→基本原因→事故→伤害

导致伤亡事故发生的机械、物质和环境的不安全状态,以及人的不安全行为,是事故的( )。A.根本原因B.直接原因C.间接原因D.主要原因

造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分()的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。

物的不安全状态和人的不安全行为是发生事故的()A、间接原因B、直接原因C、既是直接原因也是间接原因D、不确定

造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因,人的原因是指人的不安全行为。

确定事故的原因包括:()A、直接原因、间接原因和主要原因B、直接原因、间接原因和主观原因C、直接原因、客观原因和重要原因

事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理,应属于直接原因。

压力容器的事故原因可分为()原因 。A、直接原因B、间接原因C、主要原因D、次要原因

由于劳动组织不合理,是属于事故的:()。A、客观原因B、间接原因C、直接原因

风险因素是风险事故发生的(),是造成损失的()。A、间接原因外部原因B、直接原因间接原因C、外部原因内部原因D、潜在原因间接原因

南网公司《电力事故(事件)调查规程(试行)》5.5.4.4规定,事故(事件)根本原因模型主要从()分析事故(事件)原因。A、直接原因、间接原因和管理原因B、直接原因、间接原因和暴露问题C、直接原因、间接原因和制度问题

简述死亡事故的直接原因与间接原因的致因。

伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中,属于直接原因的是()。A、物的不安全状态B、安全操作规程不健全C、劳动组织不合理D、教育培训不够

轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为( )A、基本原因——间接原因——直接原因——事故——伤害B、间接原因——基本原因——直接原因——事故——伤害C、基本原因——间接原因——直接原因——伤害——事故D、直接原因——间接原因——基本原因——事故——伤害

物的不安全状态和人的不安全行为是事故发生的()。A、间接原因B、直接原因C、既是直接原因也是间接原因D、不确定

简述伤亡事故中直接原因概念?

问答题分析本次人身伤亡事故的直接原因。

问答题简述伤亡事故中直接原因概念?

问答题简述死亡事故的直接原因与间接原因的致因。

单选题物的不安全状态和人的不安全行为是事故发生的()。A间接原因B直接原因C既是直接原因又是间接原因D不确定

单选题因果图,又称鱼刺图,用于说明各种()与所产生的潜在问题和影响之间的关系。A简单原因和复杂原因B直接原因和间接原因C简单原因和间接原因D直接原因和复杂原因

单选题根据综合原因论,事故调查过程体现为( )。A基础原因→间接原因→直接原因→事故经过→事故现象B基础原因→直接原因→间接原因→事故经过→事故现象C事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因D事故现象→事故经过→间接原因→直接原因→基础原因

多选题压力容器的事故原因可分为()原因 。A直接原因B间接原因C主要原因D次要原因