领导的权利包括A.用人权、管理权、奖罚权B.经济权、管理权、决定权C.奖罚权、用人权、决策权D.奖罚权、决策权、管理权E.用人权、决定权、经济权
领导的权利包括
A.用人权、管理权、奖罚权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权
参考解析
解析：领导的权利包括用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。
相关考题：
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
根据刑事法律制度的规定．被告人因实施犯罪被依法判处剥夺政治权利，其被剥夺的具体政治权利包括（）A、担任事业单位和人民团体领导职务的权利B、选举权和被选举权C、担任国家机关职务的权利D、担任国有公司、企业领导职务的权利
法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利，它以服从为前提，具有明显的强制性。它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位，是领导开展领导活动的前提和基础。它包括（）A、决策权B、组织权C、指挥权D、人事权E、奖罚权
根据费德勒的领导理论，高LPC（关系导向型）领导者最适合的情境是：（）A、领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。B、领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。C、领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。D、领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
多选题法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利，它以服从为前提，具有明显的强制性。它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位，是领导开展领导活动的前提和基础。它包括（）A决策权B组织权C指挥权D人事权E奖罚权
多选题根据刑事法律制度的规定．被告人因实施犯罪被依法判处剥夺政治权利，其被剥夺的具体政治权利包括（）A担任事业单位和人民团体领导职务的权利B选举权和被选举权C担任国家机关职务的权利D担任国有公司、企业领导职务的权利
单选题领导者在相应的岗位上，要正确处理好领导者（）之间的关系。A职责权利B职责C权利D管理权利