根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T 9005—2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是()。A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T 9005—2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是()。
A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受
B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现
C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果
D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现
C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果
D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
参考解析
解析：评价指标如下: (1)基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
(2) 安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
(3) 安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
(4) 安全环境:安全指引、安全防护、环境感受。
(5) 安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、有效性体现。
(6) 安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。
(7) 安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果。
(8) 安全事务参与:安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流 。
(9) 决策层行为:公开承诺、责任履行、向我完善。
(10)管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善。
(11)员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
(2) 安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
(3) 安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
(4) 安全环境:安全指引、安全防护、环境感受。
(5) 安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、有效性体现。
(6) 安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。
(7) 安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果。
(8) 安全事务参与:安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流 。
(9) 决策层行为:公开承诺、责任履行、向我完善。
(10)管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善。
(11)员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
相关考题：
根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ／T77―2010)规定,评价内容包括()评分表。 A、安全生产管理评价B、安全技术管理评价C、设备和设施管理评价D、企业市场行为评价E、施工现场安全管理评价
某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。 A.规划与计划 B.提供安全文化建设的保障条件 C.推动骨干的选拔和培养 D.传播安全承诺
某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（ ）。A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
根据《企业安全文化建设评价》(AQ／T 9005--2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（ ）。A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B.重要性体现、适用性体现、充分性体现C.安全权责、管理机构、制度执行D.安全态度、管理机构、行为习惯
根据《企业安全文化建设评价KAQ/T9005—2008)给出了企业安全文化评价的要素、指 标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是 （ ） A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B.重要性体现、适用性体现、充分性体现C.安全权责、管理机构、制度执行 D.安全态度、管理机构、行为习惯
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。A.死亡事故B.重伤事故C.政府罚款D.违章记录
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005) ，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
根据《企业安全文化建设评价》（AQ/T9005—2008）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）A:安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B:重要性体现、适用性体现、充分性体现C:安全权责、管理机构、制度执行D:安全态度、管理机构、行为习惯
根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。A.安全承诺内容B.安全承诺表述C.安全承诺传播D.安全承诺认同E.安全承诺体现
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。A、安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B、重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C、安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D、安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是（ ）。A重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
单选题根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。A安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T 9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）A死亡事故B重伤事故C政府罚款D违章记录
单选题某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)进行评价。下列关于安全文化评价指标的说法中，正确的是（）A重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
单选题根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（ ）。A安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
单选题按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。A员工参与阶段B团队互助阶段C持续改进阶段