下列各项中，属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有（ ）。A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求B.向人员提供业绩.晋升和职业发展方面的评价和辅导C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径
下列各项中，属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有（ ）。
A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求
B.向人员提供业绩.晋升和职业发展方面的评价和辅导
C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径
D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径
B.向人员提供业绩.晋升和职业发展方面的评价和辅导
C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径
D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径
参考解析
解析：晋升的主要途径是提高业务质量及遵守职业道德基本原则，而不是盲目的使客户满意。
相关考题：
为保证所有执业人员的工作符合独立审计准则的要求，应当建立分级督导制度。下列各项中，属于督导人员的有( )。A．会计师事务所的合伙人B．对审计项目负有直接责任的注册会计师C．会计师事务所从外部聘请的专家D．审计助理人员
事务所的领导层应当树立质量至上的意识，事务所应当通过一系列的措施实现质量控制的目标。下列不属于实现质量控制的措施的是( )。A．合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量B．建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C．投入足够的资源制定和执行质量控制政策及程序，并形成相关文件记录D．限制制定和执行质量控制政策和程序需要的成本
下列各项中，不属于会计师事务所实现质量控制目标的措施的是（ ）。A.根据具体情况出具恰当的报告B.建立以质量为导向的业绩评价政策和程序C.合理确定管理责任D.投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序，并形成相关文件记录
ABC会计师事务所的质量控制制度部分内容摘录如下：（1）制定的业绩评价、工薪及晋升程序强调，提升业务量及遵守相关职业道德要求是晋升更高职位的主要途径。（2）对员工介绍的客户，由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接。（3）对上市实体财务报表审计业务应实施项目质量控制复核，其他业务是否实施项目质量控制复核由各业务部门负责人决定。（4）为了避免在审计工作的后期出现意见分歧，在执行审计过程中，项目合伙人可以向项目质量控制复核人员适当咨询。（5）项目组应当自鉴证业务报告日后六十日内将业务工作底稿归档。归档后，项目组需要删除或增加业务工作底稿，须经主任会计师批准。要求：针对上述第（1）至（5）项，逐项指出ABC会计师事务所的质量控制制度是否恰当。如不恰当，简要说明理由。
下列关于质控的说法中，错误的是（ ）。A. 项目合伙人对质量控制制度承担最终责任B. 合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量C. 事务所需树立质量至上的意识D. 建立以质量为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序
会计师事务所为树立质量至上的意识而采取的措施包括（ ）。A.投入足够的资源执行质量控制政策和程序B.建立以质量为导向的工薪政策和程序C.合理确定管理责任，以避免重业务质量轻商业利益D.建立以质量为导向的晋升政策和程序
下列各项中，属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有（ ）。A.关键业绩指标.关键比率.趋势和经营统计数据B.员工业绩考核与激励性报酬政策C.被审计单位与竞争对手的业绩比较D.同期财务业绩比较分析
下列各项中，属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有（ ）。 A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求B.向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径
下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（ ）。A.招聘是人力资源管理的首要环节B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
会计师事务所制定的业绩评价、工薪及晋升程序应当强调（ ）。A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求B.向人员提供业绩.晋升和职业发展方面的评价和辅导C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升更高职位的主要途径，而不遵守会计师事务所的政策和程序可能招致惩戒D.尽最大努力留住客户，提高会计师事务所经营业绩
ABC会计师事务所委派A注册会计师担任甲上市公司20×8年度财务报表审计项目合伙人，B注册会计师担任项目质量控制复核人。ABC会计师事务所质量控制制度部分内容摘录如下：(1)注册会计师的晋升与考核以业务收入排名为主要依据。(2)A注册会计师强调了以质量为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序，要求项目组成员及时与B注册会计师沟通，以使B注册会计师更好地针对质量控制制度承担最终责任。(3)B注册会计师在审计报告日后对甲公司的20×8年的财务报表和项目组作出的重大判断和准备报告时形成的结论进行复核。(4)针对非上市公司，无需实施项目质量控制复核。(5)ABC会计师事务所每三年针对每一位合伙人，选取已完成的一个项目进行检查。如果合伙人某一项审计项目通过行业监管部门审核，则当年该合伙人可以申请免于本事务所内部检查。（6）ABC会计师事务所设立了不当行为举报热线，并制定了有关调查和处理举报事项的政策和程序。对所有举报事项的调查和处理过程均需执行监督，该项工作由具有适当经验和权限的业务部门的A注册会计师兼任。要求：针对上述第（1）至（6）项，逐项指出ABC会计师事务所的质量控制制度的内容是否恰当。如不恰当，简要说明理由。
会计师事务所制定的业绩评价、工薪及晋升程序应当强调（ ）。A、使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求B、向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导C、帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升更高职位的主要途径，而不遵守会计师事务所的政策和程序可能招致惩戒D、尽最大努力留住客户，提高会计师事务所经营业绩
下列各项中，属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有（ ）。A、关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据B、员工业绩考核与激励性报酬政策C、被审计单位与竞争对手的业绩比较D、同期财务业绩比较分析
事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列（）措施实现质量控制的目标。A、合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量B、建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C、遵守相关职业道德要求D、投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序，并形成相关文件记录
多选题会计师事务所在接受业务时，应当考虑客户的诚信情况。下列各项中，属于应当考虑的主要事项的有（ ）。A客户的经营性质B变更会计师事务所的原因C工作范围是否受到不适当的限制的迹象D客户主要股东.关键管理人员及治理层对内部控制环境和会计准则等的态度的信息
多选题事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列（）措施实现质量控制的目标。A合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量B建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C遵守相关职业道德要求D投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序，并形成相关文件记录
单选题业务质量控制中，会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑（）A招聘B职业经验C专业胜任能力D业绩评价