下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是( )。A.招聘是人力资源管理的首要环节B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是( )。
A.招聘是人力资源管理的首要环节
B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
参考解析
解析:会计师事务所通常针对每个层次的人员,制定不同的业绩评价、工薪及晋升的标准,选项D的说法不正确。
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关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔
单选题在相关群体中,下列说法不正确的是()A相关接触、交往越频繁,相互影响力越大B主要群体的消费行为相互影响力最大C正式群体的消费行为受到的影响比非正式群体大D参照群体的消费行为影响比隶属群体大
单选题关于体系与要素的概念,下列描述不正确的是( )。A体系是指相互关联或相互作用的一组要素B要素是指体系中的主要元素C研究对象发生变化,有时体系会转化为一个要素D要素都是相关的,不能是独立的
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A人事管理先于人力资源管理出现B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D人力资源的视野比人事管理广阔
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A人事管理先于人力资源管理出现B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D人力资源管理的视野比人事管理广阔
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