()可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。A:品质特征指标B:心理品质指标C:行为指标D:工作结果

()可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。

A:品质特征指标
B:心理品质指标
C:行为指标
D:工作结果

参考解析

解析：行为过程型绩效考评指标体系是指以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。行为指标可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。

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培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在所需的知识、技能并改变他们的工作态度。对将来员工表现如何,不去考虑。() 此题为判断题(对，错)。
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员工周边绩效行为包括()。 A.遵守规则B.完成本职工作任务C.努力工作D.主动解决问题
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美星公司只有A部门的员工不用加班；在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务；而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。根据上述题干，下列说法正确的有（ ）。I.美星公司A部门的员工完不成工作任务。Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。A. 0个B. 1个C. 2个D. 3个
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()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。A:面谈法B:观察法C:问卷调查D:工作任务分析法
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( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。A.行为过程型指标B.品质特征型指标C.工作结果型指标D.工作态度型指标
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(2017年5月) ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。A.行为过程型指标B.品质特征型指标C.工作结果型指标D.工作态度型指标
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公司对员工的考核内容主要为（）等方面。A、工作任务完成情况B、工作过程中的行为表现C、团队协作精神D、是否有重大过失
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客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。
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可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A、品质型指标B、结果型指标C、行为型指标D、态度型指标
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一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（　）。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好的完成一项工作任务D、能出色的完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
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一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（）。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好地完成一项工作任务D、能出色地完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
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为什么说在PKI中采用公钥技术的关键是如何确认某个人真正的公钥？如何确认？
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具有（）领导风格的领导往往采用下达命令的方式来要求下属必须完成工作任务，他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节内容。A、命令型B、任务型C、委托型D、指示型
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授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（）。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工
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组织中的管理通常包括哪些职能活动？每种职能活动是如何表现其存在的？他们的相互关系又是如何？
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（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A、行为过程型指标B、品质特征型指标C、工作结果型指标D、工作态度型指标
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以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A、实际投入B、工作行为C、实际产出D、工作方式
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单选题可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A品质型指标B结果型指标C行为型指标D态度型指标
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单选题（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A行为过程型指标B品质特征型指标C工作结果型指标D工作态度型指标
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单选题以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A实际投入B工作行为C实际产出D工作方式
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