下列各项不属于员工福利特点的是()。A:补偿性B:均等性C:集体性D:多样性
下列各项不属于员工福利特点的是()。
A:补偿性
B:均等性
C:集体性
D:多样性
B:均等性
C:集体性
D:多样性
参考解析
解析：员工福利的特点主要有：①补偿性，员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿，也是员工薪资收入的补充分配形式；②均等性，履行了劳动义务的本企业员工，均有享受各种企业福利的平等权利；③集体性，兴办集体福利事业、员工集体消费或共同使用公共物品等是员工福利的主体形式。
相关考题：
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述， 正确的是( )： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析， 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后， 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用， 确保整个员工福利计划体系高效运作， 保证员工对福利的认可。A. ①④B. ①②④C. ②③D. ②③④
下列各项不属于员工福利特征的是( )。A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可A、①④B、①②④C、②③D、②③④
填空题按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。