狭义胜任特征是指( )。A: 微观层面的胜任特征B: 宏观层面的胜任特征C: 鉴别性的胜任特征D: 基础性的胜任特征
狭义胜任特征是指( )。
A: 微观层面的胜任特征
B: 宏观层面的胜任特征
C: 鉴别性的胜任特征
D: 基础性的胜任特征
B: 宏观层面的胜任特征
C: 鉴别性的胜任特征
D: 基础性的胜任特征
参考解析
解析:鉴别性胜任特征即狭义胜任特征的概念,指的是能将绩效优秀者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机等。
相关考题:
关于胜任的特征,下列说法错误的是( )A.胜任特征是可以衡量和可比较的B.胜任特征所指的就是单个特征指标C.胜任特征是潜在的、深层次的特征D.胜任表示的是某项工作的基本要求E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.胜任特征是潜在的.深层次的特征D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
下面说法不正确的是()。A、知识技能是广义的胜任特征的研究对象B、企业可以有自己的胜任特征C、胜任特征的研究对象只能是正常的个体D、胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较
下面说法正确的是()。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能
单选题( )是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征,经过反复比较分析,最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。A胜任基本模型B胜任能力模型C胜任潜在模型D胜任特征模型
单选题下面说法不正确的是()。A知识技能是广义的胜任特征的研究对象B企业可以有自己的胜任特征C胜任特征的研究对象只能是正常的个体D胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较
单选题下面说法正确的是()。A胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D狭义的胜任特征指的是知识和技能